供应信息
产品品牌：博高
供货总量：不限
价格说明：议定
包装说明：不限
物流说明：货运及物流
交货说明：按订单
有效期至：长期有效
天津劳务派遣,天津保安保洁,天津劳务外包
相信劳务派遣会有很多人不太了解，其实这就是企业和个人直接建立合作关系的模式。当前许多企业都会采用劳务派遣用工形式，能够很好地解决不同阶段的用工问题，在一定程度上节省成本。如今许多企业都会采用劳务派遣等就业方式，对求职者和企业来说，这样的方式是否有价值呢？
1）对于企业：推动企业成长和收益指数：通过营销社会化服务于企业；服务业指数业务的扩大提供了可能性，更多商业转型机会带来第二曲线成长。
2）对于求职人员：常有这样的情况，你长期找不到工作，想通过劳务派遣公司找一份工作，成为劳务派遣公司的雇员能为自己节省时间成本。
3）工作多样化：不能满足九到六个工时，不想参与标准化或者没有条件；
4）扩大自由：个人不再受制于单一的企业体系，不受体制和雇佣约束的约束，而是更自由地选择工作方式和时间安排。
身为劳务派遣工需要知道哪些常识？
一、劳务派遣工工资是如何发放？
根据《劳务派遣合同》约定，企业按月管理和考核劳务派遣工情况，确定劳务派遣工应发工资总额、加班费、个人所得税等，每月底划拨到派遣机构财务帐上，由劳务派遣公司代发全部劳务派遣工的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险金。
二、劳务派遣工的各项社会保险由谁缴纳？
劳务派遣工的各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工企业协商确定由哪一方缴纳的。但不管如何约定，劳务派遣公司或用工企业都必须为劳务派遣工缴纳各项社会保险费，不能互相推脱，影响劳务派遣工的权益。
劳务外包对企业的优势
1.减少企业在财力、人力上的投入，增加运作的回报率；
2.企业集中精力专注于技术、业务和附加值高的业务；
3.降低季节性、突发性生产招用人员的风险；
4.减少劳动争议所带来的麻烦；
5.避免机构臃肿现象导致的运转不灵的结果。
劳务外包后能方便快捷地解决以下问题：
1.员工的录用及调档；
2.社会保险金的转移；
3.避免因各类办事机构和政策复杂多变，让公司遭受法律麻烦和经济损失；
4.企业迅速发展，在各地设置分部，总部的人事经理往往鞭长莫及，外包后可以为企业提供全方面的服务，帮衬企业快速发展；